Conseils entretien d'embauche: quoi faire si vous échoué un entretien d'embauche: Vous avez raté votre entretien d’embauche ?

D'accord, vous n'avez pas assuré. Vous étiez trop nerveux, vous avez bégayé, vous avez trop peu insisté sur vos points forts et vous n'avez pas su que répondre lorsque le recruteur vous a interrogé sur vos ambitions et vos objectifs pour les cinq années à venir. Vous n'avez pas saisi votre chance. Pourtant, vous aviez tout misé sur cet entretien d'embauche.

Ce scénario vous est familier ? C'est logique, car une personne sur deux sort d'un entretien d'embauche avec une mauvaise impression. Pourtant, trop peu de chercheurs d'emploi tentent de remédier à cette situation. C'est pourquoi nous vous aidons à transformer une opportunité manquée en une formation réussie.

Analysez la situation avec honnêteté

D'accord, l'entretien d'embauche s'est mal passé. Mais tout n'était pas mauvais. Vraiment pas. Chez beaucoup de personnes, une fausse note fait oublier les éléments positifs. Ne tombez pas dans ce piège. Dressez la liste de vos bons et mauvais points.

Cette liste possède un côté vert et un côté rouge. Concentrez-vous sur ces deux couleurs, pas uniquement sur le rouge. Vos bonnes expériences aussi sont importantes, car elles boostent votre confiance en vous et vous aident à faire mieux la prochaine fois.
Un conseil : notez ce dont vous vous souvenez dans un cahier dès que vous avez regagné votre voiture, sur le parking de l'entreprise, ou dans le train qui vous ramène chez vous. Vous éviterez ainsi que vos souvenirs deviennent confus.

Formulez vos réponses à l'avance

Vous êtes mécontent de vous parce que vous avez mal répondu à des questions classiques. Bien qu'Internet regorge de listes de questions auxquelles vous pouvez vous attendre, les réponses idéales à ces questions ne sont données nulle part. C'est normal, car la réponse appropriée dépend de de votre personnalité et de ce que recherche exactement votre interlocuteur.

Notre conseil : Ne tentez pas d'imaginer une réponse théorique. Rappelez-vous à quel moment un employeur vous a posé cette question et demandez-vous comment vous auriez pu mieux y répondre. Vous pouvez probablement le déduire de sa réaction à la réponse que vous avez alors donnée.

Les principales questions sont, selon nous, les suivantes :

Où vous voyez-vous dans cinq ans ?

Quelle est votre principale qualité ? Et votre principal défaut ?

Pourquoi souhaitez-vous travailler ici ?

Exploitez votre mauvaise expérience

Beaucoup d'échecs lors d'un entretien d'embauche n'ont rien à voir avec une incompatibilité entre vous et la fonction. Vous avez raté l'entretien simplement parce que vous ne vous êtes pas présenté sous votre meilleur jour. 

Par conséquent, gardez à l'esprit ce qui suit lors de votre prochain entretien d'embauche :

Ne soyez pas nerveux. Vous pouvez y arriver. Votre nouvel employeur est aussi un être humain, qui a aussi un travail. Il se plaint à ses collègues de devoir faire des heures supplémentaires. Et il boit aussi du café au lait.

Un entretien d'embauche est un échange. L'employeur, tout comme vous, recherche quelque chose. Il espère trouver le candidat idéal parmi la pile de lettres qu'il a reçues, tout comme vous espérez trouver l'emploi idéal parmi la multitude d'offres d'emploi

Rédigez au préalable une liste des choses que vous souhaitez absolument dire et faites en sorte de les aborder durant l'entretien.

Les occasions ne manquent pas

Ne vous laissez pas décourager par un entretien d'embauche qui s'est mal passé. Même s'il s'agissait de l'emploi de vos rêves, dans l'entreprise de vos rêves et à des conditions de rêve. Beaucoup d'autres offres d'emploi vous attendent. Et vous possédez certainement les compétences voulues.