Conseils entretien d'embauche: quoi faire si vous échoué: Votre entretien d’embauche ne s’est pas bien passé ? Voici comment repartir avec une impression positive.

Vous êtes ravi d'avoir obtenu un entretien d'embauche, mais au cours de celui-ci, vous vous apercevez qu'il ne se déroule pas aussi bien que vous l'espériez. Que faire lorsque vous vous rendez compte que la discussion ne prend pas une tournure favorable ? Comment retourner malgré tout la situation à votre avantage ? Trouver un job en Guinée vous propose plusieurs conseils intéressants. 

Restez positif

Une attitude positive est toujours appréciée. Restez enjoué tout au long de l'entretien, même si l'employeur manifeste peu d'intérêt ou si remarquez que vous n'êtes pas sur la même longueur d'onde. La première impression est la plus importante, mais vous devez bien sûr mettre le reste de l'entretien à profit pour convaincre votre interlocuteur que vous êtes le collaborateur le plus sociable, le plus intéressant et le plus enthousiaste qu'il puisse engager. Bref, donnez le meilleur de vous-même !

Restez attentif et adaptez votre stratégie

Imaginez la scène : vous parlez depuis dix minutes des projets que vous avez réalisés auprès de votre (ancien) employeur et vous remarquez que l'intérêt du recruteur faiblit. Il est donc temps de changer de tactique ! Peut-être votre interlocuteur souhaiterait-il que vous abordiez vos fonctions précédentes, vos études ou vos stages, voire l'influence positive de vos loisirs sur votre vie professionnelle. Sachez aussi qu'un trait d'humour permet parfois de raviver l'attention. Voilà pourquoi il est important de rester attentif aux réactions et au langage corporel de la personne à laquelle vous vous adressez.

Posez des questions
L'entretien d'embauche touche à sa fin et vous n'avez pas un bon pressentiment ? Ne restez pas sur cette impression et demandez franchement à votre interlocuteur ce qu'il a pensé de vous. Estime-t-il que le poste est fait pour vous ? Vous intégreriez-vous facilement dans l'entreprise ? Y a-t-il encore des questions auxquelles vous pourriez répondre immédiatement ? Soyez proactif et sûr de vous, sans être arrogant. Si le recruteur vous répond honnêtement, vous saurez tout de suite à quoi vous en tenir.

Envoyez un e-mail après l'entretien

Dans cet e-mail, expliquez au recruteur que vous appréciez le fait qu'il vous ait accordé du temps et que vous avez appris beaucoup lors de l'entretien, même si tout ne s'est pas déroulé comme vous l'aviez prévu. Précisez également que vous êtes parfaitement disposé à revenir pour un autre entretien si cela s'avère nécessaire et que vous lui souhaitez de trouver le candidat idéal. Ce mail de remerciement vous permettra de vous rappeler au souvenir du recruteur, ce qui est bien sûr positif.