Conseils: Préparer bien son entretien d’embauche: Comment se préparez pour un second entretien?

Vous vous êtes rendu à un entretien d'embauche et, quelques jours plus tard, bonne nouvelle : vous êtes convié à une deuxième entrevue. Cela signifie que l'entreprise voit du potentiel en vous. Mais qu'attendre précisément d'un second entretien ? Quelles autres questions est-il permis de poser ? Trouver un job en Guinée y répond pour vous.

Rencontrez votre supérieur

Vous postulez auprès d'une grande organisation ? Dans ce cas, la personne qui a mené le premier entretien d'embauche était sans doute un responsable des ressources humaines ou un recruteur. Il y a donc de fortes chances pour que votre supérieur hiérarchique se joigne cette fois à l'entretiend'embauche.

Soyez dès lors prêt à répondre aux questions qu'il pourrait vous poser : « Êtes-vous disposé à faire des heures supplémentaires ? Que feriez-vous si vous ne vous entendez pas avec votre collègue direct ? » Veillez aussi à préparer les questions que vous souhaiteriez lui poser.

Posez les bonnes questions

Que vous vous retrouviez face au même recruteur ou à votre supérieur, c'est le moment d'obtenir une réponse à toutes vos questions. Mais quelles sont celles à ne pas oublier ? Voici quelques conseils utiles :

• Profitez-en pour poser des questions plus critiques au sujet de l'entreprise et de la fonction, sans toutefois faire preuve d'une trop grande assertivité. L'entreprise a-t-elle souffert de la crise ? Comment s'en remet-elle ? Quels sont les aspects moins attrayants ou plus exigeants du poste à pourvoir ?
• Au cours du deuxième entretien d'embauche, demandez pourquoi le poste s'est libéré. Votre prédécesseur a-t-il été promu ? Si oui, demandez ce qui lui a valu cette faveur. Est-ce dû à la croissance de l'entreprise ? A-t-elle besoin de plus de personnel ? Dans ce cas, demandez quelles responsabilités vous seront confiées.
•  Demandez à votre supérieur pourquoi il pense que vous vous intégrerez bien à l'équipe.
• Pendant l'entretien, vous pouvez aussi aborder les aspects pratiques tels que le nombre de jours de congé prévus. Vous n'avez pas encore parlé salaire ? Il est grand temps de vous pencher sur la question !
• Évitez de poser les mêmes questions que durant votre premier entretiend'embauche. Vous passeriez pour quelqu'un de peu créatif, voire de peu intéressé.